Null-Toleranz gegenüber Diskriminierung. Förderung der Chancengleichheit.
Diversity bedeutet für uns als Arbeitgeber mehr als nur ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Wir möchten als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bewusst mit der Vielfalt unserer Gesellschaft umgehen und sie in die Arbeitswelt übertragen und integrieren. Wir möchten bewusst mit den vielfältigen Leistungen, Erfahrungen und Potenzialen unserer Mitarbeiter:innen umgehen. Und wir möchten bewusst mit den Herausforderungen unserer Beschäftigten umgehen, die sich durch die individuelle Gestaltung unterschiedlicher Lebenssituationen ergeben.
Geschlechtliche Gleichstellung - Bei uns unverzichtbar
Es ist uns in den vergangenen Jahren gelungen, den Anteil der Frauen in der gesamten Belegschaft und in Führungspositionen deutlich zu erhöhen. Darauf sind wir stolz. Wir haben uns weiterhin das Ziel gesetzt, die geschlechtliche Gleichstellung in unserem Unternehmen zu fördern. All das geschieht bei uns übrigens, ohne dass eine Geschlechterzugehörigkeit bei Bewerbungen bevorzugt wird – bei uns zählen ausschließlich Leistung und Qualifikation.
Nationalität und ethnische Herkunft bieten Mehrwert für alle
Unsere Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Nationen und Kulturen machen uns zu einem sehr bunten Unternehmen. Wir schätzen und fördern die kulturelle Vielfalt im Team, denn dadurch entstehen neue, innovative Ideen und unkonventionelle Herangehensweisen. Dafür arbeiten wir eng mit der BIFF („Berufliche Integration von Flüchtlingen in Frankfurt“), den zuständigen Arbeitsagenturen und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
Wachstumsmotor: Demografischer Wandel
Wir erkennen das vielfältige Potenzial unserer unterschiedlichen Mitarbeiter:innen. Im Rahmen der „Generationenvielfalt“ gibt es bei uns daher die sogenannte Wissensstafette, mit der Erfahrungswissen von Mitarbeiter:innen festgehalten und weitergegeben werden kann. Unterschiedliche Lebensphasen bedeuten jeweils andere Arten der Unterstützung für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In diesem Zusammenhang ermöglichen wir flexiblere Arbeitszeitmodelle und bieten Hilfestellungen bei familiär bedingten Herausforderungen und damit einhergehenden Auszeiten.
Inklusion als Bereicherung wahrnehmen
Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelingt nicht immer überall und sofort. Aber jede Anstrengung lohnt sich, denn viele Menschen mit Behinderung haben eine besondere Motivation, ihre Fähigkeiten und ihre Leistungsbereitschaft unter Beweis zu stellen. Gerade auch deshalb, weil sie aufgrund ihrer Beeinträchtigungen häufig über die Gabe verfügen, neue, kreative und unkonventionelle Ideen zu entwickeln. Inklusion verstehen wir als Ausleben einer gesellschaftlichen Vielfalt und sie ist somit für uns eine Bereicherung.
Lerne uns kennen
Karriere ins Rollen bringen
Wir bieten gut 2650 Mitarbeiter:innen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, in dem sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Berufswelten ansehen
Das lohnt sich!
Wer mit uns die Mobilität der Zukunft gestaltet, findet hier auch für die eigene berufliche Entwicklung die besten Bedingungen.
Deine Benefits
Dein Ticket Richtung Zukunft
Mit unserem Ausbildungs- und Studienprogramm bieten wir dir spannende Möglichkeiten, in einer der größten Verkehrsgesellschaften Deutschlands Fuß zu fassen.
Ausbildung & Studium